4月27日，渤化工程第一期“師帶徒”青年人才培養(yǎng)啟動儀式順利召開。公司黨委副書記、副董事長詹宏智主持會議，結(jié)對導(dǎo)師及學(xué)生參加儀式。
  本次儀式以深入實施新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，旨在充分發(fā)揮“師帶徒、老帶新、傳幫帶”的作用。

       會上，副總經(jīng)理王志斌介紹了公司《師帶徒青年人才培養(yǎng)工作實施方案》及第一期“師帶徒”青年人才培養(yǎng)結(jié)對情況。根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及公司未來發(fā)展計劃所需人員要求，第一期青年人才培養(yǎng)工作組織51名培養(yǎng)導(dǎo)師與64名徒弟結(jié)對。

       公司領(lǐng)導(dǎo)為培訓(xùn)導(dǎo)師代表頒發(fā)培養(yǎng)導(dǎo)師聘書，師徒代表在現(xiàn)場簽訂培養(yǎng)任務(wù)書。
 

       導(dǎo)師代表工藝工程部胡宏嬌進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。她表示，師徒雙方要“共學(xué)、共事、共修養(yǎng)”，做到嚴(yán)于律己，以身作則，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。要勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)責(zé)任，做到團(tuán)結(jié)互助，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
 

       導(dǎo)師代表綜合設(shè)計部馬光輝進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。他表示，在帶徒的過程中，師傅需要教會徒弟基本的知識和技能，培養(yǎng)徒弟的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)核心技術(shù)的傳承。
 

 

       徒弟代表工藝工程部鄒達(dá)在表態(tài)發(fā)言中分享了自己入職以來工作和生活中的感悟心得，并表示“師帶徒”培養(yǎng)可以給予年輕人良好的發(fā)展機(jī)遇，在今后會更加嚴(yán)格要求自己，提高自身能力，早日成長成才。
 

       徒弟代表土建工程部齊麟在表態(tài)發(fā)言中做出保證。一是主動培養(yǎng)“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;的多看習(xí)慣；二是主動牢記“刀在石上磨，人在事上練”的多做思想；三是主動踐行“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”的多學(xué)情懷。

       公司黨委副書記、副董事長詹宏智對“師帶徒”青年人才培養(yǎng)工作給予了高度評價，并為大家講解了公司近一年來面臨的市場環(huán)境、行業(yè)困難與挑戰(zhàn)、改革任務(wù)，以及未來的發(fā)展方向。詹書記指出，公司黨委對人才工作高度重視，企業(yè)發(fā)展要靠大家共同傳承。人生每個階段都有不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，師徒之間既是同事關(guān)系，也是親情關(guān)系。師傅要同時做到“嚴(yán)”和“愛”，要言傳身教、要關(guān)愛有加；青年人才要珍惜培養(yǎng)機(jī)會，積極主動參加各項培養(yǎng)活動，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，共同應(yīng)對日益復(fù)雜的外部市場環(huán)境。
 

 

       一紙任務(wù)書，一份責(zé)任。全體結(jié)對導(dǎo)師和學(xué)生要充分認(rèn)識青年人才培養(yǎng)工作的戰(zhàn)略意義，切實增強(qiáng)青年人才培養(yǎng)工作的責(zé)任感和使命感，加快推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐。