2024年，滿懷希望，如期而至。為進(jìn)一步促進(jìn)新員工深入了解公司成長歷程、發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及企業(yè)文化，7月1日至7月21日，人力資源部組織舉辦了為期三周的新員工入職培訓(xùn)。
座談對(duì)話，“新”潮澎湃
7月4日，在新入職員工座談會(huì)上，黨委書記、董事長詹宏智同志發(fā)表了迎新致辭，總經(jīng)理助理柏萌、總經(jīng)理助理萬玉輝先后介紹了公司運(yùn)行情況。詹書記詳細(xì)介紹了公司的悠久歷史、企業(yè)文化、發(fā)展歷程和未來發(fā)展方向，同時(shí)提出新入職員工要先“苦干三五年”的思想理念，腳踏實(shí)地、刻苦鉆研、敢于創(chuàng)新、積極擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持苦干、實(shí)干，與公司高質(zhì)量發(fā)展比肩并行。
近三年入職的員工代表進(jìn)行了分享，與新員工交流入職以來的心得體會(huì)。
夯實(shí)基礎(chǔ)，“新”懷夢(mèng)想
在培訓(xùn)期間，共安排二十余場(chǎng)培訓(xùn)講座。公司新入職大學(xué)生參加了集團(tuán)組織的《新引進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)》，隨后公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負(fù)責(zé)人結(jié)合部門崗位職責(zé)、自身工作經(jīng)驗(yàn)和具體案例開展了培訓(xùn)，主要內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)計(jì)研發(fā)、人事制度、行業(yè)發(fā)展等方面，幫助新員工更快適應(yīng)新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì)、勝任新崗位，增加對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。
為讓新員工深入了解“千年鹽業(yè)”“百年化工”發(fā)展史，7月9日，渤化集團(tuán)組織新員工前往永利化工、漢沽鹽場(chǎng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。通過現(xiàn)場(chǎng)參觀，新入職員工充分了解了化工工業(yè)發(fā)展歷程，深入領(lǐng)悟了“永久黃”團(tuán)體創(chuàng)業(yè)精神，進(jìn)一步掌握了渤化集團(tuán)公司多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
軍事拓展 “新”欣向榮
7月15日至7月21日，公司組織新員工參加渤化集團(tuán)舉辦的為期一周的軍事拓展培訓(xùn)活動(dòng)，提升了身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，鍛煉了新員工吃苦耐勞的精神，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的凝聚力。在群龍取水、智穿電網(wǎng)、飛盤嘉年華、共繪藍(lán)圖和篝火晚會(huì)等拓展項(xiàng)目中，新員工在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中進(jìn)一步激發(fā)了個(gè)人潛能，增進(jìn)了對(duì)彼此的了解，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和集體榮譽(yù)感。
經(jīng)過三周的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，新員工們不僅對(duì)公司有了全面的了解和認(rèn)識(shí)，還掌握了基本的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。他們紛紛表示定將把此次培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到今后工作當(dāng)中，與公司共成長、同進(jìn)步，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的青春力量。
